Kwantitatief onderzoek naar de impact van videosolliciteren met Hiretime

Introductie

In opdracht van de MBO Raad heeft onderzoekbureau Impactpunt een effectmeting uitgevoerd onder mbo-studenten. Welke impact heeft videosolliciteren via Hiretime op de kansen van studenten en het verminderen van ervaren discriminatie ten opzichte van de traditionele brief en cv? De uitkomsten bieden heldere en overtuigende data.

Belangrijkste inzichten uit het onderzoek:

• Een ruime meerderheid van de mbo-studenten geeft aan met Hiretime een grotere kans te hebben op het bemachtigen van een stageplek.
• Veruit de meeste studenten worden vaker afgewezen bij een traditionele brief en cv, terwijl videosolliciteren de ervaren discriminatie juist helpt te verminderen.
• Het merendeel van de studenten geeft aan dat werkgevers hen via Hiretime beter beoordelen op wat ze daadwerkelijk kunnen in plaats van op papier.
• Mbo-studenten ervaren videosolliciteren als een eerlijkere methode die hen helpt om met meer zelfvertrouwen een realistisch beeld van zichzelf neer te zetten.