Wetenschappelijke inzichten en praktijkonderzoek naar de impact van video-solliciteren op kansengelijkheid, inclusiviteit en recruitment-efficiëntie.
Kwantitatief onderzoekIn opdracht van de MBO Raad heeft onderzoekbureau Impactpunt een effectmeting uitgevoerd onder mbo-studenten. Welke impact heeft videosolliciteren via Hiretime op de kansen van studenten en het verminderen van ervaren discriminatie ten opzichte van de traditionele brief en cv? De uitkomsten bieden heldere en overtuigende data.
Kwalitatief onderzoekHoe ervaren studenten, docenten en werkgevers de overstap van de traditionele sollicitatiebrief naar videosolliciteren via Hiretime? Om de verhalen, diepere ervaringen en mechanismen achter het sollicitatieproces bloot te leggen, voerde onderzoekbureau Impactpunt een uitgebreid kwalitatief onderzoek uit met focusgroepen onder diverse gebruikersgroepen.
Onderzoek en validatie in samenwerking met toonaangevende organisaties
